Életrajz

2018 óta      Coach

• Executive és life coaching
• Felsővezetők felkészítése interjúkra, karrierváltásra
• Stratégiai HR tanácsadás

2013-2017 Vodafone Shared Services Budapest – HR Igazgató

• A szervezet 900 főről 1800 főre történő növekedésének és szolgáltatási portfólió átalakításának támogatása
• Vállalati kultúraváltás stratégiájának megtervezése és kivitelezése, melynek köszönhetően jelentősen nőtt a dolgozói elégedettség (69%-ról 86%-ra), az elkötelezettség (54%-ról 72%-ra), a vezetőkkel való elégedettség (71%-ról 82%-ra), a kölcsönös együttműködés (25%-ról 53%-ra).
• 9 főről 65 főre növekedő HR szervezet felépítése 92%-os csapat elkötelezettség mellett
• HR csapat végrehajtói szerepből stratégiai partner szerepbe emelése (HR-el való elégedettség 60%-ról 80%-ra nőtt).
• 1,5 milliárd Ft megtakarítás elérése folyamatfejlesztés, automatizálás, belső tréner, mentor, coach csapat létrehozásával és HR analitikával.
• Kiemelt tehetségek elvándorlásának jelentős csökkentése (20%-ról 5,8%-ra) étfogó szakmai és vezetői tehetségprogrammal  és hálózatkutatáson alapuló akciótervekkel
• Innovatív megközelítések alkalmazása: hálózatkutatás, tranzakció analízis alapú szervezetfejlesztés, autonóm munkacsoportok, rendszerfejlesztések és HR analitika, elvándorlás előrejelzési rendszer kialakítása, belső tréner, mentor és coach csapat kialakítása, új munkakör struktúra létrehozása költségoptimalizálás és karrierlehetőségek biztosítására
• Employer branding és CSR stratégia kidolgozása és bevezetése

2010 – 2012  DIAGEO BSC- HR Business Partner és Képzési Menedzser

2006 – 2008  DIAGEO BSC – Képzési és Toborzási Menedzser

2005 – 2006  DIAGEO BSC – HR Business Partner Menedzser

2001 – 2004  DIAGEO BSC – Képzési szakember, belső tréner és coach

1999 – 2001   McDonald’s Kft – Étteremvezető (50 fős étterem)